七月的风，拂过盛夏的热情；八号的相聚，凝聚共同的信念。

一、7月8日，开篇破冰——从"相遇"到"相知"

本期集训营在琦琦老师温暖有力的"班主任课堂"中拉开帷幕。短短30分钟的开班仪式，迅速打破了新加盟商之间的陌生感，让大家从"各奔东西的个体"凝聚成"并肩作战的团队"。

紧接着，肖总登台解读"酷爱学企业文化"，从使命愿景到价值观，从品牌初心到战略蓝图，让每一位新伙伴在踏入酷爱学大家庭的第一刻，便深刻理解——我们是用心做教育的，我们正在塑造未来。

从下午14:00开始，《日常指令系统》《酷爱学表格管理&员工手册》《校区会议管理》三堂管理基础课依次登场，由琦琦老师与黄总联袂授课，为新加盟商打下规范运营的"地基"。晚上18:30，市场部智豪老师带来的"短视频实操培训"更是点燃了现场氛围——在流量为王的时代，每一位校长都要学会用镜头讲好品牌故事。当日复盘直至21:30，首日的充实与紧张，让所有人真切感受到了酷爱学"专业、严谨、高效"的培训基因。

二、7月9日，筑基立制——制度是校区长青的"压舱石"

如果说第一天是"开门迎客"，那第二天就是"立规明矩"。上午，娟娟老师带来的"酷爱学三条底线、八大规则"严肃而清晰地划出了品牌运营的"红线与基线"；琦琦老师则将"课业辅导系统"拆解成可复制、可执行、可落地的标准化流程，让"作业质量"真正成为可量化、可追踪的硬指标。

下午的课程密度骤增：陈云老师主讲"酷爱学五大空间"，从空间动线到场景营造；黄总亲自讲解"酷爱学积分系统"与"校区财务分析+定价"，从激励机制到财务模型——两堂课环环相扣，让新加盟商第一次系统看懂"校区赚钱的底层逻辑"。

当晚18:30开始，琦琦老师带领大家进入"新校开业计划制定"的实操环节——3.5小时的高强度工作坊，让每一位学员都带着"自己校区的开业作战图"结束第二天的学习。

三、7月10日，运营攻坚——从"会做"到"做精"

第三天是整个培训体系的"运营核心日"。上午，琦琦老师首先抛出"酷爱学一日流程"，把校区的"24小时"掰开揉碎讲透；接着，娟娟老师详解"校区教师入职管理"，让人才招募与培养有据可依；而"带班到续班细节全解析"则将酷爱学最核心的"续费逻辑"倾囊相授。

下午，课程更是精彩纷呈：

• 《如何做好续班和新招》——招生续班的"独孤九剑"

• 《酷爱学新生管理》——新生从"陌生"到"铁粉"的养成路径

• 《托管运营全年安排》——从年度规划到精细执行

• 《一学期校区规划》——把"未来一学期"画成可落地的施工图

这一天的课程，所有内容都直指校区运营的真实痛点。

四、7月11日，智慧碰撞——向优秀者学习，与卓越者同行

如果说前三天是"打地基"，那第四天就是"建高塔"。上午，琦琦老师带来的"咨询成交技巧"是校区的"印钞机"；紧接着，三位优秀校长/讲师的分享更是将现场氛围推向高潮：

• 廖桂玲老师——《我的托管增长之旅》，讲述一个校区单价三年翻两番的传奇故事

• 陈秀娟老师 ——《高凝聚力的团队打造》，揭秘"留人、用人、激励人"的黄金法则

• 张小莉老师——《从小白到讲师的成长历程》，用亲身经历证明"普通人也能闪闪发光"

下午，黄总压轴登场讲授"校区'选、育、用、留'"——四个汉字，藏着校区人才战略的全部秘密；琦琦老师的"托管校长必修课"则为所有学员补上了"管理思维"的最后一课。

五、7月12日，收官领航——授权出发，荣耀加冕

最后一天，是"传承与出发"的日子。上午，娟娟老师解读"酷爱学资料解读"，陈海燕老师分享"新校区筹备到开业实战技巧"，琦琦老师讲解"酷爱学家校沟通"——三堂课构成新校区开业的"黄金三角"。

下午，佩佩老师深入浅出地解读"酷爱学品宣解读"，黄总则带来高屋建瓴的"酷爱学战略合作伙伴"分享——为所有新加盟商描绘了"未来3-5年"的成长蓝图。

16:00，最激动人心的时刻到来——"结业颁奖环节"隆重举行。

当一张张"结业证书"被郑重颁发，每一位新加盟商脸上都写满了荣耀、自豪、责任、信心。

5天4夜，从陌生到熟悉，从懵懂到清晰，从忐忑到笃定——他们，完成了人生中最重要的一次蜕变。

六、写在最后：这不是结束，是开始

今日结业，明日启程。 愿每一位从酷爱学总部校长集训营走出的新加盟商， 都能带着这份专业的底气、系统的能力、奋斗的志气， 在自己的城市，书写属于自己的酷爱学传奇！

第103期高阶领导人培养集训营，圆满成功！ 第104期，我们再相见！